Варианты ответов на вопрос об ожиданиях с новой работы для соискателя

Варианты ответов на вопрос об ожиданиях с новой работы для соискателя

Вашу кандидатуру выбрали для дальнейшего согласования, вас пригласили на собеседование. Отдадут ли вам вакансию или предпочтут другого специалиста – целиком и полностью зависит от собеседования с работодателем или представителем отдела кадров.

Аутсорсинг кадрового учета экономить время компании в кадровой деятельности. По ссылки https://lerteco-group.ru/uslugi/autsorsing-biznes-processov/kadrovoe-deloproizvodstvo  более детально можно познакомится с возможностями аутсорсинга.

Отбросив волнение (оно может только помешать), отправляетесь на встречу, заранее продумываете ответы на основные и часто встречающиеся вопросы. С личными данными – понятно: они прозвучат, как в паспорте прописаны, собразованием, стажем – тоже.

А что ответить на вопрос, неизменно звучащий и ставящий ответчика в тупик: почему именно на эту работу? На языке крутится одно, интервьюер ожидает другое, а правильный ответ – где-то посередине.

1. На выбор вами вакансии повлияло много факторов, например: • вы подыскивали работу недалеко от места проживания, чтобы добираться было удобно;

• рассчитываете на приличную сумму вознаграждения за труд и признание ваших талантов. Мечтаете тут же подняться по карьерной лестнице. В общем, получить все блага и пользоваться полным уважением абсолютно всех и вся. Можно сказать собеседнику и так. Нужно – остановиться не на собственных интересах, а профессиональных навыках. Это – ваша сильная сторона, ваш козырь.

• а почему бы не заявить, что вы мечтаете поделиться своими знаниями с коллективом, применить на практике теоретически добытые знания? Работодателю такой ответ будет приятнее, его ваш профессионализм волнует больше ваших запросов и претензий к жизни. Да и вы репутацию себе создадите достойную принятия на работу.

2. Меркантильные интересы пока откладываете в сторону. О них потом, когда заработаете себе имя и наработаете стаж. Можно заявить о претензиях на миллионную заработную оплату. А вы настолько наработаете? Выставляете на торги среднюю стоимость своего труда. Завышенная – отталкивает работодателя, заниженная – выдает вашу нерешительность. Вместо этого речь нужно вести об интересной стороне работы: общении с клиентами, умении обрабатывать данные, доводя их до адресата.

Варианты ответов на вопрос об ожиданиях с новой работы для соискателя

3. Любой работодатель не в восторге от текучки. Можно сказать на собеседовании, что вы претендуете попробовать работать, а если вас что-то не устроит – уйти на более перспективную фирму. Нужно же отвечать, что вы стремитесь построить карьеру в этой сфере: то есть, в ближайшем будущем станете трудиться до седьмого пота.

4. В заключительной части ответа (он должен быть содержательным и лаконичным) стоит связать свои интересы с интересами фирмы, куда вы устраиваетесь на работу. Нужно сказать, что в тандеме вы будете работать на перспективу, учитывая планы фирмы, далеко идущие.

Как вам статья?

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Все о септиках
Добавить комментарий
Adblock
detector